PASSO 01
Publique a vaga
Descreva a posição em linguagem natural. A IA extrai os requisitos e habilidades essenciais automaticamente.
A Recrutta usa IA real para analisar currículos, ranquear candidatos e te entregar uma decisão justificada — em segundos, não em dias.
Triagem manual quebra. Boas pessoas se perdem. Decisões caem no achismo. A Recrutta resolve cada uma dessas peças num único fluxo.
Centenas de currículos por vaga chegam ao mesmo tempo. Triagem manual leva dias e ainda é inconsistente entre recrutadores.
Bons candidatos somem. Sem banco organizado, o histórico se perde em planilhas, e-mails e abas perdidas do navegador.
Decisões sem dados. Gestores escolhem por intuição. Sem métricas de qualidade, fica impossível corrigir o que não funciona.
IA lê cada currículo em segundos. Extrai skills, experiências e pontos fortes. Você recebe um ranking com justificativa textual clara para cada nota.
Banco de talentos vivo. Histórico completo, status atualizado, pronto para reaproveitar quando uma vaga futura combinar.
Métricas reais. Tempo de triagem, taxa de conversão, vagas paradas — tudo num dashboard editorial e legível.
Processo simples, resultado consistente. A IA faz o trabalho pesado de triagem; você foca nas pessoas certas.
Descreva a posição em linguagem natural. A IA extrai os requisitos e habilidades essenciais automaticamente.
Várias formas: link público de candidatura, upload direto pelo recrutador ou importação do banco de talentos. Você escolhe o caminho.
Cada currículo é lido e pontuado de 0–100. Ranking em tempo real com justificativa para cada nota.
Avalie o candidato antes da entrevista presencial: análise aprofundada de perfil comportamental, fit cultural e insights que o currículo não mostra.
Ferramentas integradas numa plataforma fluida — sem fragmentação, sem planilhas paralelas, sem mais um SaaS para gerenciar.
Processamento automático de PDFs e Word. A IA extrai skills, experiências e gera score de fit com a vaga em segundos — não em dias.
Candidatos ordenados por aderência. Score 0–100 com justificativa clara para cada decisão.
Ferramenta adicional para volume: distribua muitos currículos entre várias vagas em aberto e veja cada candidato direcionado para a posição mais coerente.
Pool organizado com histórico completo, status e notas. Nunca mais perca um bom perfil por desorganização.
Dados criptografados, controle de acesso por perfil, conformidade total com a LGPD.
Métricas que importam, num layout editorial pensado para decisão. Tempo médio por fase, alertas de vagas estagnadas, taxa de aceite.
Resultados documentados por pesquisas independentes de referência do setor — não promessas de marketing.
Redução no tempo de triagem com uso de IA em RH.
McKinsey · 2023Mais candidatos qualificados avaliados por vaga.
LinkedIn Talent · 2024Redução no custo por contratação com automação.
Deloitte · 2024Dos recrutadores melhoraram decisões com dados de IA.
SHRM · 2023Os dados acima são de pesquisas independentes sobre adoção de IA em RH — não refletem resultados específicos da Recrutta.
Sem cartão de crédito para começar. Sem fidelidade. Upgrade ou downgrade a qualquer momento.
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